En temas talos como la Gestión de la Retribución, Seguridad Social, Contratación Laboral, Conflictos Laborales, etc..

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Gestión de la Retribución
Confección de nóminas, cálculo de liquidaciones y finiquitos, estudios de de costes salariales

Gestión de la Seguridad Social
Realización de los Boletines de cotización, bonificaciones, liquidaciones de vacaciones, aplazamientos para el pago de las cuotas y otras deudas con la Seguridad Social

Asesoramiento y Gestión de Contratación Laboral    

Última información en cuanto a modalidades de contratación así como de las bonificaciones de cuotas en la Seguridad Social y los beneficios fiscales que la empresa podría disfrutar. Aviso de los vencimientos de contratos

Conflictos Laborales
Representaciones en conciliaciones administrativas y judiciales, en el juzgado de lo social, en la Inspección de Trabajo y en conflictos colectivos. Asesoramiento en huelgas de cierres de patronales, despidos, expedientes de regulación de empleo, etc..

Trámites y Gestiones  
Altas y bajas de empresas y trabajadores en la Seguridad Social, presentación de los contratos y prórrogas en la oficina de empleo, tramitación de las gestiones relacionadas con las mutuas de accidentes de trabajo, actualización inmediata de los convenios colectivos en cuanto se publican, preparación del calendario laboral anual, legalización del libro de visitas en la Inspección de Trabajo, certificados de empresas, certificados de estar al corriente de pago en los diferentes organismos oficiales, preparación de los modelos de retención 110-111-190, así como los certificados de retenciones, contestación a recursos, control y seguimiento de las bajas de Enfermedad y Accidente, etc..

Asesoramiento en Materia de Seguridad Social
Pensión de jubilación, viudedad, prestación por maternidad, incapacidad temporal, incapacidad

Asesoramiento en Recursos Humanos     
Es de vital importancia para una empresa el análisis de retribución, la Selección de Personal y los Planes de Formación

Análisis de Retribución
Política de Retribuciones más adecuada, incentivos extrasalariales

Selección de Personal
Anuncios de demanda de personal, pruebas de selección

Planes de Formación

Análisis de necesidades formativas, elaboración de un plan de formación